日本の高度人材不足は世界ワースト3に。英国人材会社の調査

あるAnonymous Coward 曰く、

先月27日、英人材会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメントは、世界33カ国の労働市場おける人材の需給効率について比較、評価した調査の一部を日本向けに公表した。調査は英米中など33国について行われ、各国の経済環境を考慮した評価ランキングでは日本は31位とされ、同率最下位だったスペイン、ルクセンブルグに次ぐワースト3位だった。

評価を大きく下げたのはIT分野での高度人材のミスマッチだという。AI、ビッグデータ、IoTなどのIT技術の発展普及が進むなか、国内でこれらの技術に対応できるIT技術者、戦略や業務モデルをモデル化できる高度人材が確保困難の状況にあること。この問題は以前より指摘されており、高度人材の確保困難の状況が続けば、いずれ日本は産業崩壊を起こすと言われてきたという。

しかも、日本企業にはITスキル以前に言語スキルの問題があり、さらに日本企業はこうした高度人材への評価と処遇が著しく低いという企業体質の問題もある。元記事ではIT等の高度スキルを持った人材にとって日本企業は魅力のない存在であり、この体質を変えない限りこの構造的で深刻な問題は解決されないであろうとしている。

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