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つか、セキュリティの面からでもダメでしょ。仕事のファイルが個人のスマホで受信できるのはアカン。もちろん勤務時間外に仕事させられることになる労務上の観点からもアカン
MDM以前にBYODの否定ですね。個人的にご意見には賛成ですが、実はオフトピなのでは。
記事と密接に関わっている（オフトピじゃない）ような気がするけどなあ・・・
個人的にはBYODは否定されるべきだと思ってる。現実には労務，セキュリティ，所有権等の問題は解決されていない。それらを問題視していないか軽く見ているってだけ。様々な工夫により問題は解消されているって意見も聞いたことがあるが、現実の前には [wikipedia.org]まあただの強弁だね。
だいたい複数端末持ちのデメリットって、少々我慢すりゃ良いだけのレベルの低い話ばっかでしょ？
国家や人の生命に関わる機密の扱いではBYODは採用すべきでないけど、管理しきれなかった時のダメージが企業的損失に留まる程度ならトレードオフじゃないかなと思う。
結局、開発部屋にネットのアクセスを許すかどうかとかと同じ問題じゃないかと。
ぶっちゃけ、「BYOD」って前世紀のごときモラルの無さが生んだものですからね。会社がやるべきことをやらずに社員にコストやリスクなどの負担を押し付けているだけ。
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「毎々お世話になっております。仕様書を頂きたく。」「拝承」 -- ある会社の日常
勤務時間外に仕事しちゃダメ (スコア:2, すばらしい洞察)
つか、セキュリティの面からでもダメでしょ。仕事のファイルが個人のスマホで受信できるのはアカン。
もちろん勤務時間外に仕事させられることになる労務上の観点からもアカン
Re:勤務時間外に仕事しちゃダメ (スコア:1)
MDM以前にBYODの否定ですね。
個人的にご意見には賛成ですが、実はオフトピなのでは。
Re:勤務時間外に仕事しちゃダメ (スコア:1)
記事と密接に関わっている（オフトピじゃない）ような気がするけどなあ・・・
個人的にはBYODは否定されるべきだと思ってる。
現実には労務，セキュリティ，所有権等の問題は解決されていない。
それらを問題視していないか軽く見ているってだけ。
様々な工夫により問題は解消されているって意見も聞いたことがあるが、現実の前には [wikipedia.org]まあただの強弁だね。
だいたい複数端末持ちのデメリットって、少々我慢すりゃ良いだけのレベルの低い話ばっかでしょ？
Re: (スコア:0)
国家や人の生命に関わる機密の扱いではBYODは採用すべきでないけど、
管理しきれなかった時のダメージが企業的損失に留まる程度ならトレードオフじゃないかなと思う。
結局、開発部屋にネットのアクセスを許すかどうかとかと同じ問題じゃないかと。
Re: (スコア:0)
ぶっちゃけ、「BYOD」って前世紀のごときモラルの無さが生んだものですからね。
会社がやるべきことをやらずに社員にコストやリスクなどの負担を押し付けているだけ。