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業務システム関連をWeb化した際に「これでいつでもどこでもスマホからでも入力できるので提出期限の遅延は認めない」と発言。これを一部の社員が「24時間勤務状態とすると解釈」して24/7の勤務表提出。支払わないと会社は言ったけど結局、一部を支払った上で上記発言の撤回と謝罪。流石に残業時間としてはあり得ないが、手待ち時間でも支払う必要はあるので支払った。
その後、上記発言の撤回及び私物スマホの使用の強制の中止。同時に全社員にSIM入りタブレットが配布されて入力も勤務時間中にやってねにトーンダウンした
ちゃんと声をあげる人がいて、ちゃんと適正化（自浄）できるなんて、素晴らしい会社ですね。そういう経験って、感性の無かった社員にも刺激になるでしょうし。
うちの場合は人事部からの全社通達に ・ 事務などの非生産業務も可能な限り勤務時間内にしてね。（時間外、特に休日は単価が跳ね上がるから）と書いてありますね。年に何度か。あと顧客事業所に下請けで入る場合も多いから、 ・ PM，PL は事務仕事の時間を見積もって、顧客にちゃんと申し入れてね。必要なことだからって。とプロマネ資料や訓示、リーダ研修で指示・指導されます。
それでも、ヘタレな気遣いの過ぎる PM が、言えないことがあります。メンバーにはこっそり「家に帰ってからやって」って言うのです。技術はあるし、目端は利くし、人柄も良いんだけどなあ、ウチの PM。
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一つのことを行い、またそれをうまくやるプログラムを書け -- Malcolm Douglas McIlroy
うちの会社の場合 (スコア:2, 興味深い)
業務システム関連をWeb化した際に
「これでいつでもどこでもスマホからでも入力できるので提出期限の遅延は認めない」と発言。
これを一部の社員が「24時間勤務状態とすると解釈」して24/7の勤務表提出。
支払わないと会社は言ったけど結局、一部を支払った上で上記発言の撤回と謝罪。
流石に残業時間としてはあり得ないが、手待ち時間でも支払う必要はあるので支払った。
その後、上記発言の撤回及び私物スマホの使用の強制の中止。
同時に全社員にSIM入りタブレットが配布されて入力も勤務時間中にやってねにトーンダウンした
Re:うちの会社の場合 (スコア:0)
ちゃんと声をあげる人がいて、ちゃんと適正化（自浄）できるなんて、素晴らしい会社ですね。
そういう経験って、感性の無かった社員にも刺激になるでしょうし。
うちの場合は人事部からの全社通達に
・ 事務などの非生産業務も可能な限り勤務時間内にしてね。（時間外、特に休日は単価が跳ね上がるから）
と書いてありますね。年に何度か。
あと顧客事業所に下請けで入る場合も多いから、
・ PM，PL は事務仕事の時間を見積もって、顧客にちゃんと申し入れてね。必要なことだからって。
とプロマネ資料や訓示、リーダ研修で指示・指導されます。
それでも、
ヘタレな気遣いの過ぎる PM が、言えないことがあります。メンバーにはこっそり「家に帰ってからやって」って言うのです。
技術はあるし、目端は利くし、人柄も良いんだけどなあ、ウチの PM。