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流動性と競争は必要だとは思うけど社会的インフラという面もあるので頻繁に乗り換えられるのはマズイのでは？犯罪に使われることも多い機器なので毎月のようにキャリア変える人が増えると困るのでは？
各契約の過去n年(nの最適値はようわかん)のキャリア変更回数をどっかの機関で保持しておいてそれを元に各キャリアがその人と契約するかしないかを自由に決めていいというルールにすれば…
単に天下り組織を１つ増やすだけかorz
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身近な人の偉大さは半減する -- あるアレゲ人
頻繁に解約されたらたまらない (スコア:0)
流動性と競争は必要だとは思うけど
社会的インフラという面もあるので
頻繁に乗り換えられるのはマズイのでは？
犯罪に使われることも多い機器なので
毎月のようにキャリア変える人が増えると困るのでは？
Re:頻繁に解約されたらたまらない (スコア:0)
各契約の過去n年(nの最適値はようわかん)のキャリア変更回数をどっかの機関で保持しておいて
それを元に各キャリアがその人と契約するかしないかを自由に決めていいというルールにすれば…
単に天下り組織を１つ増やすだけかorz