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>「部署を超えた知見の共有が可能となり、社内コミュニケーションの活性化にもつながる」
新しい議論ではなく、本当か?と言われたら、Yammerや Slackがらみの記事を読んでいただくとして
「ゆる繋がり」が職場を強くする! 実践Yammer活用術 http://gihyo.jp/lifestyle/feature/01/yammer/0001 [gihyo.jp]
歴史あるSI企業でSlack導入に成功した方法――そして社内の風通しが良くなりムダや停滞
超大企業だったり一般企業並みの支社や事業部を抱えているようなとこだと、部署が変われば何やってるかなんて全く知らないなんて事も珍しく無いからコンセプトは凄く良いんじゃないでしょうか
ウチもイントラのポータルページに内外の自社関連ニュースがあがってますがタイトル見て関係無さそうならスルーしてますが・・・
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アレゲはアレゲを呼ぶ -- ある傍観者
社内SNSのサブセットですよね (スコア:2)
>「部署を超えた知見の共有が可能となり、社内コミュニケーションの活性化にもつながる」
新しい議論ではなく、本当か?と言われたら、Yammerや Slackがらみの記事を読んでいただくとして
「ゆる繋がり」が職場を強くする! 実践Yammer活用術
http://gihyo.jp/lifestyle/feature/01/yammer/0001 [gihyo.jp]
歴史あるSI企業でSlack導入に成功した方法――そして社内の風通しが良くなりムダや停滞
Re:社内SNSのサブセットですよね (スコア:0)
超大企業だったり一般企業並みの支社や事業部を抱えているようなとこだと、
部署が変われば何やってるかなんて全く知らないなんて事も珍しく無いからコンセプトは凄く良いんじゃないでしょうか
ウチもイントラのポータルページに内外の自社関連ニュースがあがってますが
タイトル見て関係無さそうならスルーしてますが・・・