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勤務時間外の連絡に対する被雇用者の「切断する権利」を規定した改正労働法、フランスで施行」記事へのコメント

  • 国家じゃなく一企業の話だが

    これぞドイツ流? ダイムラー社が休暇中の社員宛に届くメールを全削除! [autoblog.com]」

    ダイムラーの従業員のうちドイツで勤務する約10万人に「Mail on Holiday」という
    新しいメールプログラムが配布されたという。このプログラムをオンにすると、
    休暇中に届く全てのメールが自動削除されるそうだ。

    これは怖いw
    相手が休暇中と知らずに、重要事項を伝えたと思い込んで、仕事上の行き違いが起きそうだ。
    まあ実際は、削除された旨が送信者に届くようになっているんだろうけど。

    • 相手が休暇中と知らずに、重要事項を伝えたと思い込んで、仕事上の行き違いが起きそうだ。

      SYN:(重要事項テンコ盛りの)メール送ったので見て下さい
      SYN-ACK:(まじでか…)確認します
      ACK:じゃ、あと宜しくね!

      • by Anonymous Coward

        送るほうにとってはどうでもいいけど、受ける方にとっては死ぬほど重要というメールもあるのよ。
        「あなたはレイオフ対象になりました。つきましては対象者向けの説明会が以下の日時に…」とかね。

        • by Anonymous Coward

          そんな、自社内での説明会程度でさえ調整もできないような会社は、おまえの会社だけだろ。

          • by Anonymous Coward

            この場合、調整しなきゃならんのは対象者の側で、会社はべつに説明なんて聞いてくれなくてもいい。
            放っぽりだすだけだから。

            • by Anonymous Coward

              弁護士と労働者は訴訟費用と退職金の追加分を受け取り
              ドイツ経済はますます盤石となるのでした

              • by Anonymous Coward

                機会は与えたのに自分で聞きに来なかったんだから、訴訟も勝てないだろうに。

              • 使っていても期待通りの仕事をしているとみなされる自動削除プログラムを配布しておいて、それに引っかかるメールを
                送ったことで連絡をする意思があったと裁判所が認めるかどうか。労使のパワーバランスの問題かもしれんね。

                # そもそもまだ解雇していない従業員に説明会などやるのか

                親コメント
              • by Anonymous Coward

                国内の会社だと早期退職対象者への説明は退職前にやるよ
                #つか、退職後に会社から書類が送られてくるだけだ

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