パスワードを忘れた? アカウント作成
この議論は賞味期限が切れたので、アーカイブ化されています。 新たにコメントを付けることはできません。

米国で「従業員の私物携帯電話を業務利用させる雇用者はその費用の一部を支払うべき」との判断が出る」記事へのコメント

  • うちは特定の部署(職種)においては全員に公用携帯を持たされてます。
    緊急時には休日でも呼び出されるので。(めったにないけど)
    あと出張が多いので内線PHSよりも使う頻度が多かったりして、
    下手に私用携帯を転用するよりまとめて大口契約したほうがトータルコストは安いそうです。
    2個持ちが嫌で転送かけてる人もいるけど自己負担。

    #でもガラケーしかくれないけどgesaku

    • by Anonymous Coward

      休日に呼び出す場合は
      それに応える義務が全くない場合を除き
      一定の手当を支給しないといけないんだが、そっちはちゃんとやってるの?

      • >休日に呼び出す場合は
        >それに応える義務が全くない場合を除き

        日本の会社でそこをワザワザクリアにしてるところは少な気がする。

        前にいた工場で、こちらへの事前連絡も承諾も一切無しで
        「なにかあったらいつでもここに電話して」
        と自宅の電話番号が工場内に張り出されてた時はぞっとした。

最初のバージョンは常に打ち捨てられる。

処理中...