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「リストラは麻薬」悔いる声 常習化で会社の競争力失うhttp://www.asahi.com/business/update/0826/TKY201308250455.html [asahi.com]
三洋が正社員を派遣に置き換えて競争力を失った話
いい加減に単なる人員削減をリストラと表現するのを止めろ
日本ではリストラと言えば人員削減だから、間違ってはいないんじゃね?
生々しい言葉は外来語でごまかす美しい日本語の使い方の一つだと思う。
日本では企業が人員削減できる条件が厳しくて、業績悪化による赤字決算回避のための早期退職者公募ぐらいしかできないような。
そんなわけで社員が自主的に退社するよう誘導するのです。
普通だと、リストラは事業部・工場・店舗の廃止のことで、それに伴って付随するスタッフが召し放たれると。だからMSのは、王道のリストラ。
でもそういうのと関係なく、パフォーマンスの低いスタッフを解雇する行為は、何といえばいいのだろう
レイオフ
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人生unstable -- あるハッカー
一方日本では (スコア:5, 興味深い)
「リストラは麻薬」悔いる声 常習化で会社の競争力失う
http://www.asahi.com/business/update/0826/TKY201308250455.html [asahi.com]
三洋が正社員を派遣に置き換えて競争力を失った話
Re:一方日本では (スコア:0)
いい加減に単なる人員削減をリストラと表現するのを止めろ
Re:一方日本では (スコア:2)
日本ではリストラと言えば人員削減だから、間違ってはいないんじゃね?
生々しい言葉は外来語でごまかす美しい日本語の使い方の一つだと思う。
Re: (スコア:0)
日本では企業が人員削減できる条件が厳しくて、業績悪化による赤字決算回避のための早期退職者公募ぐらいしかできないような。
Re: (スコア:0)
そんなわけで社員が自主的に退社するよう誘導するのです。
Re: (スコア:0)
普通だと、リストラは事業部・工場・店舗の廃止のことで、それに伴って付随するスタッフが召し放たれると。
だからMSのは、王道のリストラ。
でもそういうのと関係なく、パフォーマンスの低いスタッフを解雇する行為は、何といえばいいのだろう
Re: (スコア:0)
レイオフ