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「電話番残せ」って意見は多いけど、電話番が電話鳴るまでぼけーーーーっとしてたら給料泥棒と言われる。
電話を待ちながら書類整理やら伝票入力やら配達物の受け取りやら・・・雑務全般をやらされるのが「電話番」という役割。で、肝心の電話が鳴った瞬間にちょうど離席してたら「電話番は何やっとんじゃゴルァ」と罵倒されるオマケ付き。
結局、労働環境の風土の問題なので程度の差はあれど防げなかったミスだよ、これ。
逆にそれが許される国ってどこの発展途上国ですか?
ポーランド
たとえばアメリカ。
職務記述書に書いてないことをやらせようとしたら訴訟になる。書けばいいと思うだろうが、雑用係がやってる業務全部書いたら時給5000円でも誰も応募しない。
辞書の厚さの契約書を毎回用意して同意して雇ってるわけじゃないじゃん
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ナニゲにアレゲなのは、ナニゲなアレゲ -- アレゲ研究家
電話番が電話番だけしてることを許さない日本の文化 (スコア:0)
「電話番残せ」って意見は多いけど、電話番が電話鳴るまでぼけーーーーっとしてたら給料泥棒と言われる。
電話を待ちながら書類整理やら伝票入力やら配達物の受け取りやら・・・雑務全般をやらされるのが「電話番」という役割。
で、肝心の電話が鳴った瞬間にちょうど離席してたら「電話番は何やっとんじゃゴルァ」と罵倒されるオマケ付き。
結局、労働環境の風土の問題なので程度の差はあれど防げなかったミスだよ、これ。
Re:電話番が電話番だけしてることを許さない日本の文化 (スコア:0)
逆にそれが許される国ってどこの発展途上国ですか?
Re: (スコア:0)
ポーランド
Re: (スコア:0)
たとえばアメリカ。
職務記述書に書いてないことをやらせようとしたら訴訟になる。
書けばいいと思うだろうが、雑用係がやってる業務全部書いたら時給5000円でも誰も応募しない。
Re: (スコア:0)
辞書の厚さの契約書を毎回用意して同意して雇ってるわけじゃないじゃん