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4月に参入してもう撤退って．街の裏通りに開店したたこ焼き屋だってもうちょっと計画的だろ．場当たり的すぎねーか？ 何か事情でもあるのか？
＞何か事情でもあるのか？
パナソニック役員と管理職の賞与削減へ - 経済ニュース : nikkansports.co [nikkansports.com]
業績不振からの脱却に向けリストラを継続していることから、固定費の一段の削減が必要と判断した。現在約９０ある事業部は削減して効率化、２０１２年度中にも６０程度に再編成する。 パナソニックはすでに大幅な人員削減を行っており、役員報酬も１０～３０％減らしているが、追加の人員削減が必要になる可能性もあることから、賞与削減で役員らが一定の責任を取る。 一方、事業部再編では、関連事業の統合を推進。１５年度の営業利益率を５％以上とする目標を設定し、達成できない事業は撤退を含めた対応を検討する。来年３月までに発表する１３～１５年度の中期経営計画に盛り込む。
業績不振からの脱却に向けリストラを継続していることから、固定費の一段の削減が必要と判断した。現在約９０ある事業部は削減して効率化、２０１２年度中にも６０程度に再編成する。
パナソニックはすでに大幅な人員削減を行っており、役員報酬も１０～３０％減らしているが、追加の人員削減が必要になる可能性もあることから、賞与削減で役員らが一定の責任を取る。
一方、事業部再編では、関連事業の統合を推進。１５年度の営業利益率を５％以上とする目標を設定し、達成できない事業は撤退を含めた対応を検討する。来年３月までに発表する１３～１５年度の中期経営計画に盛り込む。
先行き不透明な世界経済や先日の反日デモの槍玉にあがってしまった中国など、リストラだけでは黒字化が難しい台所事情のあおりを受けたといったところですかね。
サンヨーを買ったメリットってあったのかな？
サンヨーの優秀な人材を手に入れて、自社のお荷物をリストラするってのなら、まあ、わからなくもないけれど、現実にそういう風には世の中動いてないよな。サンヨーを解体して、結局ハイアールに人材をバラ撒いただけだったんじゃないの？
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弘法筆を選ばず、アレゲはキーボードを選ぶ -- アレゲ研究家
さすがにこれは経営陣が悪いだろう (スコア:0)
4月に参入してもう撤退って．街の裏通りに開店したたこ焼き屋だってもうちょっと計画的だろ．場当たり的すぎねーか？ 何か事情でもあるのか？
パナソニック、事業部を減らして効率化を進めているところ (スコア:2)
＞何か事情でもあるのか？
パナソニック役員と管理職の賞与削減へ - 経済ニュース : nikkansports.co [nikkansports.com]
先行き不透明な世界経済や先日の反日デモの槍玉にあがってしまった中国など、リストラだけでは黒字化が難しい台所事情のあおりを受けたといったところですかね。
モデレータは基本役立たずなの気にしてないよ
Re: (スコア:0)
サンヨーを買ったメリットってあったのかな？
サンヨーの優秀な人材を手に入れて、自社のお荷物をリストラするってのなら、まあ、わからなくもないけれど、現実にそういう風には世の中動いてないよな。サンヨーを解体して、結局ハイアールに人材をバラ撒いただけだったんじゃないの？
Re: (スコア:0)
>
内部的には、そのように動きつつあります。
外からはごく一部しか見えないと思いますが、来年の決算あたりではいくつか実例が出てるかな、と。
＃そのとき自分が内部にいられるかどうかは、正直わかりませんが。