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株主は納得するんかいな。「NECモバイルは15年3月期に1015億円の債務超過になっている。解散に伴い、NECは債権を放棄する。 [itmedia.co.jp]」将来収益が改善するとも思えないが。
事業継承しなくても債権の回収見込みはないし、完全子会社の株式も電子の藻屑だし、いずれにしろ特損扱いでしょ
どうどうと解雇できる解散のほうが株主の利益になるってもんだ
あのな、Nモバの社員は解雇するんじゃなくて、吸収して携帯電話事業は続けるって言っているの。
あのな、派遣を解雇できるでしょ。雇止めとか言われずに。
あのな、事業を清算しないのだったら、派遣だってまた雇わなきゃならんだろ。人手が足りなくて必要だから雇ってるんだから。
商売がうまくいってないから吸収なのに、人手が足りなくて必要?
うまくいってなくても、商売を続けるつもりだから吸収したんだろう。放っておけば倒産してそれで終わりだから。部門赤字を他の部門の黒字で補てんしてでも続けるつもりなんだろ。だから人手はこれまで通り必要だ。
それで、そういうのを株主は納得しないだろうという話をしている。
別ACです。
会社の説明では収益の改善と言っている、それを信用するか否かは個々の株主次第、こういう問題で全員を納得させるのは不可能。
納得できないなら株主提案をするなり議決権なり拒否権なりを行使するとか株を売り払うとか各自が最善と思う手を打って貰うしかない。
大株主への根回しが済んでいるなら騒ぎにもならない。そもそも現場も知らない瑣末な株主の顔色を窺っていて業績が上がると思えるかね？
> 会社の説明では収益の改善と言っている
どこでそんなこと言ってる？携帯電話端末事業の体制見直しについて [nec.com]子会社に対する債権放棄に関するお知らせ [nec.com]
しかし、
従業員数 約30名（2015年11月末現在）
ってすごいな。これじゃ実際開発に携わる技術者って10名ぐらい？まあ派遣をたくさん雇ってるんだろうけど。
会社経営の効率化っていうことはつまり収益の改善と同義です。
そら俺様理論だw
債務超過である時点で、派遣どころか、ふつうに解雇要件を満たしてます。債務超過なのに解雇は違法だなんて世界は無いわけで
違法だから解雇できないって言ってるんじゃなくて、人手が要るから解雇できないだろうと言ってるんだが。
債務超過なのに要るんですか？ それこそFOXCONNにでも作らせれば
そういうのは既にやってるだろう。社員30名の会社で製造まで受け持てまい。ギリギリの人数だ。そもそも、NEC自身が統合するって言ってるんだから、解雇じゃないだろ。
いつもの「明らかに間違ってることを連呼してフレーム巻き起こすバカ」の相手しないでくださいよ…
ツリーを伸ばすにはえらそうな文体で書き込めばいいという法則が、よくわかる流れですね…
どこらへんが「明らかに間違ってる」のか説明できないくせに。
必要な分を残してそれ以外は解雇ってのが自由にできるって話でしょ。
なんで全員解雇みたいな話になってんの？
> なんで全員解雇みたいな話になってんの？
ﾃﾞﾝﾜｦﾀｸでｱﾆｦﾀで職歴無し無職の戯言だからでしょwwそのくらい分かれよw
解雇云々の話を出してきたのは#2973590 [mobile.srad.jp]だろ。#2974894 [mobile.srad.jp]は#2973590の自己紹介かな？
元米は解雇の話なんてしてなくて、わざわざ大赤字を出している会社を吸収して事業を続ける意味なんてないだろうという話をしているのに。
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あつくて寝られない時はhackしろ! 386BSD(98)はそうやってつくられましたよ? -- あるハッカー
そんな赤字会社を吸収して (スコア:2, すばらしい洞察)
株主は納得するんかいな。
「NECモバイルは15年3月期に1015億円の債務超過になっている。解散に伴い、NECは債権を放棄する。 [itmedia.co.jp]」
将来収益が改善するとも思えないが。
Re: (スコア:0)
事業継承しなくても債権の回収見込みはないし、
完全子会社の株式も電子の藻屑だし、いずれにしろ特損扱いでしょ
どうどうと解雇できる解散のほうが株主の利益になるってもんだ
Re: (スコア:0)
あのな、Nモバの社員は解雇するんじゃなくて、吸収して携帯電話事業は続けるって言っているの。
Re: (スコア:0)
あのな、派遣を解雇できるでしょ。雇止めとか言われずに。
Re: (スコア:0)
あのな、事業を清算しないのだったら、派遣だってまた雇わなきゃならんだろ。
人手が足りなくて必要だから雇ってるんだから。
Re: (スコア:0)
商売がうまくいってないから吸収なのに、人手が足りなくて必要?
Re: (スコア:0)
うまくいってなくても、商売を続けるつもりだから吸収したんだろう。
放っておけば倒産してそれで終わりだから。
部門赤字を他の部門の黒字で補てんしてでも続けるつもりなんだろ。
だから人手はこれまで通り必要だ。
それで、そういうのを株主は納得しないだろうという話をしている。
Re: (スコア:0)
別ACです。
会社の説明では収益の改善と言っている、それを信用するか否かは個々の株主次第、こういう問題で全員を納得させるのは不可能。
納得できないなら株主提案をするなり議決権なり拒否権なりを行使するとか株を売り払うとか各自が最善と思う手を打って貰うしかない。
大株主への根回しが済んでいるなら騒ぎにもならない。そもそも現場も知らない瑣末な株主の顔色を窺っていて業績が上がると思えるかね？
Re: (スコア:0)
> 会社の説明では収益の改善と言っている
どこでそんなこと言ってる？
携帯電話端末事業の体制見直しについて [nec.com]
子会社に対する債権放棄に関するお知らせ [nec.com]
しかし、
従業員数 約30名（2015年11月末現在）
ってすごいな。これじゃ実際開発に携わる技術者って10名ぐらい？まあ派遣をたくさん雇ってるんだろうけど。
Re: (スコア:0)
会社経営の効率化っていうことはつまり収益の改善と同義です。
Re: (スコア:0)
そら俺様理論だw
Re: (スコア:0)
債務超過である時点で、派遣どころか、ふつうに解雇要件を満たしてます。
債務超過なのに解雇は違法だなんて世界は無いわけで
Re: (スコア:0)
違法だから解雇できないって言ってるんじゃなくて、人手が要るから解雇できないだろうと言ってるんだが。
Re: (スコア:0)
債務超過なのに要るんですか？ それこそFOXCONNにでも作らせれば
Re: (スコア:0)
そういうのは既にやってるだろう。社員30名の会社で製造まで受け持てまい。ギリギリの人数だ。
そもそも、NEC自身が統合するって言ってるんだから、解雇じゃないだろ。
Re: (スコア:0)
いつもの「明らかに間違ってることを連呼してフレーム巻き起こすバカ」の相手しないでくださいよ…
Re: (スコア:0)
ツリーを伸ばすにはえらそうな文体で書き込めばいいという法則が、よくわかる流れですね…
Re: (スコア:0)
どこらへんが「明らかに間違ってる」のか説明できないくせに。
Re: (スコア:0)
必要な分を残してそれ以外は解雇ってのが自由にできるって話でしょ。
なんで全員解雇みたいな話になってんの？
Re: (スコア:0)
> なんで全員解雇みたいな話になってんの？
ﾃﾞﾝﾜｦﾀｸでｱﾆｦﾀで職歴無し無職の戯言だからでしょww
そのくらい分かれよw
Re: (スコア:0)
解雇云々の話を出してきたのは#2973590 [mobile.srad.jp]だろ。
#2974894 [mobile.srad.jp]は#2973590の自己紹介かな？
元米は解雇の話なんてしてなくて、わざわざ大赤字を出している会社を吸収して
事業を続ける意味なんてないだろうという話をしているのに。