「米国で「従業員の私物携帯電話を業務利用させる雇用者はその費用の一部を支払うべき」との判断が出る」記事へのコメント

大口契約のほうが安上がりでは？

[gesaku (7381)]

うちは特定の部署（職種）においては全員に公用携帯を持たされてます。
緊急時には休日でも呼び出されるので。（めったにないけど）
あと出張が多いので内線PHSよりも使う頻度が多かったりして、
下手に私用携帯を転用するよりまとめて大口契約したほうがトータルコストは安いそうです。
２個持ちが嫌で転送かけてる人もいるけど自己負担。

＃でもガラケーしかくれないけどgesaku

Re:

[Anonymous Coward]

休日に呼び出す場合は
それに応える義務が全くない場合を除き
一定の手当を支給しないといけないんだが、そっちはちゃんとやってるの？

Re:大口契約のほうが安上がりでは？

[Anonymous Coward]

休日は予定いれるな！といわれ、
休日の前日の終業時に、明日が休みか出勤か告げられる。
出勤時にはもちろん手当とかも出るけど、前日に告げているので休みのときは何もない。
これは、問題ない？
それが半年近く続いたことが昔にあったので